Młodzi Socjaliści Toruń - Prawa pracownicze

Prawa pracownicze

W dzisiejszej Polsce prawa pracownicze są regularnie łamane. Pracownicy muszą pracować po wiele godzin dziennie, bardzo często również w soboty i niedziele. Zarabiają najniższą krajową pensję, a pracodawcy twierdzą, że nie stać ich na podwyżki. Nie stać ich mimo rosnących zysków korporacji i wzrostu gospodarczego. Ceny stale rosną, a nie ma podwyżek. Jak to możliwe?

Prawda jest taka, że pracownicy są okradani. Przecież to oni pracują na zysk firmy i to oni powinni czerpać z niego korzyści na równi z pracodawcą.

Czas to zmienić!!!

My jako Młodzi Socjaliści codziennie wspieramy strajkujących pracowników, piszemy petycje o nie zamykanie rentownych firm oraz identyfikujemy się z ruchem robotniczym.
Opowiadamy się za wprowadzeniem partycypacji pracowniczej w zarządzie przedsiębiorstwa (rady zakładowe w każdej firmie). Chcemy zaostrzenia kar za łamanie prawa pracy i zwiększenia kompetencji inspekcji pracy. Ci, którzy nie z własnej winy nie mogą znaleźć zatrudnienia powinni mieć prawo do minimalnego dochodu gwarantowanego.

(zdjęcie ze strajku w fabryce Cegielskiego w Poznaniu)

Historia Święta Pracy

Święto Pracy, obchodzone 1 Maja, jest międzynarodowym świętem klasy robotniczej. Święto wprowadziła w 1889 II Międzynarodówka, wyznaczając dzień obchodów w rocznicę wybuchu w dniu 1 maja 1886 strajku robotników rzeźni miejskich w Chicago (USA), domagających się wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy. Podczas manifestacji, brutalnie rozbitej przez policję – od jej kul zginęło wiele osób. Kolor przelanej krwi demonstrantów (czerwień), oraz nawiązanie do koloru najczęściej występującego w miejscu pracy manifestującej wtedy grupy zawodowej (również czerwień), dały pomysł do przyjęcia tego koloru, jako symbolu walki przeciw wyzyskowi robotników. Liczbę demonstrujących robotników w całym stanie Illinois policja oceniała w 1886 r. na ok. 610.000 osób.